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如果您想成就夢(mèng)想，如果您想與我們攜手走向世界，請(qǐng)您加入我們，通博品牌一直致力于打造行業(yè)內(nèi)自動(dòng)化控制首席安全專家，歡迎您的加入！

我們有努力而專業(yè)的同事，我們有五險(xiǎn)一金，每年與同事旅游的機(jī)會(huì)，周六日雙休，年末還有第十三個(gè)月的額外薪酬，早八晚五均通勤車接送，定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)讓您無憂工作，我們熱情而優(yōu)秀的同事，歡迎您的加入！

招聘流程

申請(qǐng)
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宣講會(huì)
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測(cè)評(píng)
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面試
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Offer&簽約
Offer簽約
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入職
入職
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各環(huán)節(jié)FAQ

  • 01

    請(qǐng)問我們通博集團(tuán)幾家公司有什么不同？

    答：通博集團(tuán)下設(shè)有通博測(cè)控，通博泵業(yè)，通博集團(tuán)研究院等子公司，公司成員非常多，涉獵的行業(yè)范圍也很廣泛，具體請(qǐng)查閱我們網(wǎng)站的企業(yè)樣本，上面都有簡明扼要的介紹，在面試環(huán)節(jié)，我們也會(huì)跟大家做更詳細(xì)的溝通。

  • 02

    貴公司的工作地點(diǎn)都在哪里？可以自由選擇工作地點(diǎn)么？

    答：我們的工作地點(diǎn)主要在丹東和沈陽兩地，銷售員工作地點(diǎn)遍布全國各地。
    招聘時(shí)會(huì)向您說明工作地址，具體的工作地址也可以在我們的官網(wǎng)查詢。

  • 03

    招聘的流程能否再明確一下？一共幾輪面試？

    答：招聘流程分為簡歷初篩、電話初選、現(xiàn)場(chǎng)面試三個(gè)環(huán)節(jié)。不方便現(xiàn)場(chǎng)面試的，我們將安排視頻面試。面試根據(jù)各崗位性質(zhì)不同，有的崗位是一輪，有的崗位需要兩輪，由人力資源的同事跟大家聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

  • 04

    應(yīng)屆生到通博技術(shù)中心工作，有沒有良好的職業(yè)發(fā)展空間？請(qǐng)問對(duì)大學(xué)生在職業(yè)發(fā)展上有哪些規(guī)劃？

    答： 通博集團(tuán)不會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置工作經(jīng)驗(yàn)的屏障，只要您具備高度的工作熱情和良好的學(xué)習(xí)能力，我們會(huì)為您配置有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，以及豐富的培訓(xùn)。在您職業(yè)生涯的第一個(gè)階段感到不迷茫，且滿載收獲。

  • 05

    在通博技術(shù)中心的員工晉升通道是怎樣的？晉升的依據(jù)是什么？

    答：我們有非常詳細(xì)的職級(jí)晉升體系，晉升的主要依據(jù)是員工的業(yè)績表現(xiàn)和綜合能力。為每位員工設(shè)置了雙向職業(yè)發(fā)展通道，一是專業(yè)技術(shù)發(fā)展通道，從初級(jí)到中級(jí)，乃至高級(jí)的專業(yè)領(lǐng)域；一條是管理發(fā)展通道，從普通員工晉升為基層管理、中層管理、乃至高層管理。我們期望通過雙通道發(fā)展讓每位員工都能在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮出最大的洪荒之力！

  • 06

    能介紹一下貴公司的薪酬福利政策么？

    答：通博集團(tuán)對(duì)所有員工提供五險(xiǎn)一金，雙休，待薪休假，年度旅游，節(jié)日福利等，我們會(huì)提供具有競爭力的薪資福利。具體的政策將會(huì)在面試環(huán)節(jié)跟大家做詳細(xì)溝通。

  • 07

    通博技術(shù)為應(yīng)屆生提供哪些培訓(xùn)？

    答:通博技術(shù)的培訓(xùn)體系非常完備，有系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、E-learning 在線培訓(xùn)，專業(yè)模塊有專業(yè)體系的培訓(xùn)、還設(shè)有“一對(duì)一導(dǎo)師”、“全員導(dǎo)師制”。每年會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合員工個(gè)人的發(fā)展，制定切實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工不斷提升各方面技能!

  • 08

    請(qǐng)問貴公司有住宿么? 住宿的條件如何?

    答:我們會(huì)為新入職大學(xué)生提供住宿，住宿環(huán)境會(huì)略優(yōu)于大學(xué)宿舍，具體我們?cè)诿嬖嚟h(huán)節(jié)會(huì)由各公司人事跟大家做詳細(xì)溝通。

  • 09

    試用期多久?如果在試用期業(yè)績非常突出，能不能提前轉(zhuǎn)正?

    答:試用期會(huì)根據(jù)不同崗位3~6 個(gè)月，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以提前轉(zhuǎn)正。我們鼓勵(lì)簽約學(xué)生提前到公司實(shí)習(xí)，會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)，縮短試用期;表現(xiàn)非常優(yōu)秀的同學(xué)，在正式錄用后將不再設(shè)置試用期。

  • 10

    什么時(shí)候簽訂合同?簽幾年?

    答:試用期內(nèi)在第一個(gè)月內(nèi)安排考核，考核通過后即簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金!勞動(dòng)合同一般簽訂3年。

  • 11

    如果簽訂了三方協(xié)議，什么時(shí)候報(bào)到?

    答:在 Offer 發(fā)放時(shí)，我們會(huì)給大家報(bào)到的區(qū)間。如本科生報(bào)到時(shí)間是在 2019 年 7 月-9 月; 研究生報(bào)到時(shí)間是 2019 年 4 月-6 月。簽訂三方協(xié)議后，我們?nèi)肆Y源部會(huì)提前與大家確定具體報(bào)到日期，根據(jù)雙方約定的時(shí)間來通博報(bào)到。

  • 12

    簽訂協(xié)議之后，萬一有突發(fā)事件不能到公司報(bào)到，會(huì)有什么后果?

    答:這樣的突發(fā)事件希望越少越好，如果有這樣的情況，會(huì)根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行操作。

  • 13

    公司接管人事檔案嗎?可以把戶口轉(zhuǎn)到丹東么?黨員關(guān)系怎么轉(zhuǎn)移?

    答:人事檔案、戶口和黨員關(guān)系都可以轉(zhuǎn)移到公司所在地，具體我們?nèi)肆Y源部會(huì)在錄用后發(fā)放詳細(xì)的文檔告知大家如何操作。

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